Over Anne-Marie Klijn

Excutive Coachen is een manier van werkgerelateerd leren waarbij vooral in tweegesprekken wordt gewerkt. Het doel van coachen is om te ondersteunen in werkgerelateerde ontwikkeling door je eigen relatie tot bepaalde ervaringen en vraagstukken te bespreken.

In een coachingstraject werken we aan het stimuleren van reflectie, het vrijmaken van potentiële kwaliteiten en het overwinnen van obstakels voor verdere ontwikkeling.

Ik bied bijvoorbeeld ondersteuning bij het bereiken van de volgende doelen

(a) reflectie, hernieuwde motivatie en iets een plek kunnen geven;

(b) sense making, nieuwe inzichten en begrip;

Hiervoor zijn verschillende coachingstijlen en methodieken, afhankelijk van de vraag en de context.

Mijn basisstijl is person-centred en counseling.

Wat maakt dat coaching effectief is? Het is uitnodiging om hardop te denken, in een veilige omgeving waar verbinding mogelijk is en ondersteuning bij het maken van eigen analyses van wat er nodig is.

Ik hanteer een aantal uitgangspunten bij coachingtrajecten, te weten:
• de gesprekken zijn gericht op de ondersteuning van verdere professionele ontwikkeling. Dat wat wordt ingebracht is uitgangspunt en leidraad voor het gesprek;

• in de gesprekken zullen we op concrete ervaringen reflecteren en op basis daarvan worden nieuwe voornemens gemaakt;
• de eigen doelen zijn bepalend voor het gesprek: je blijft zelf verantwoordelijk voor het realiseren daarvan en ik vervul daarbij een ondersteunende – en zo nu en dan consulterende - functie. Ik zal zoveel mogelijk helpen bij het vinden van eigen oplossingen;
• alles wat wordt ingebracht is volstrekt vertrouwelijk. Hierover zal ik op geen enkele wijze naar derden rapporteren tenzij we dat anders afspreken. Dat is conform mijn jarenlange ervaring als advocaat.

De duur van de coaching is afhankelijk van de behoefte aan begeleiding. Normaal gesproken varieert dit tussen de 5 en 10 gesprekken van ca 1 uur.

De frequentie van de gesprekken word in het begin bepaald. De gesprekken vinden plaats op een nader te bepalen loactie en kan ook via Teams of Zoom plaats vinden. Zorg dan dat je op een kamer alleen zit waar je niet wordt gestoord, zet alle andere communicatie uit, maak je bureau of tafel leeg en houdt eventueel een reflective journal bij de hand om aantekeningen te maken.

Aangezien ik op dit moment de 3 jarige-opleiding bij de VU Exective Master in Coaching volg en doende ben naast mijn mentoring vaardigheden als advocaat ook mijn coaching vaardigheden verder te ontwikkelen, is een gematigd tarief aan de orde.

Ik zal tijdens het traject regelmatig vragen hoe de coaching wordt ervaren en of de werkwijze bijdraagt aan het realiseren van de doelen.

Ik richt me in mijn werk naar de gedragscode voor executive coaches zoals samengevat in de gedragscode van de Ashridge Business School (http://www.thecoachingconnection.com/wp-content/uploads/2017/03/Coaching-Code-of-Conduct.pdf).

Over: Over